Наши
   преимущества
Формы обучения Консалтинговые семинары и
       тренинги
 

Наши тренеры имеют реальный практический опыт ведения бизнеса>>

Мы строим нашу работу так, чтобы каждый участник смог сам осознать, осмыслить и практически реализовать материал>>

Мы не ограничиваемся узким набором тренинговых и консалтинговых тем>>

В процессе тренинга элементы реальной деятельности практически прорабатываются самими участниками>>

Процесс обучения

 
Украинский портАл

Тематические
тренинговые действия
тренинг-семинар, который кроме целевой имеет еще и тематическую заданность. На таком занятии обязательно вводятся новые для участников информационные блоки, которые "перерабатываются" применительно к решению задач практической деятельности;

индор-семинар проводится для группы сотрудников принимавших участие в тренинг-семинаре. Тема индор-семинара всегда соответствует теме предшествующего тренинга. Цель индор-семинара - поддержание на необходимом "рабочем" уровне знаний и навыков, развитие их с учетом опыта практического применения после основного тренинг-семинара.

тренинг-джоб нацелен на развитие навыков и умений прямо на рабочем месте в процессе реальной деятельности. Тренер наблюдает, анализирует и корректирует вместе с сотрудником его действия.


Нетематические
тренинговые действия
Воркшоп (рабочая лаборатория) - проводится, как правило, для решения "внутренних" и "внешних" задач.

"Внутренние" задачи

Воркшоп проводится с менеджерами высшего и среднего звена не по заданной тематике, а по предмету, составляющему актуальную проблему текущего периода развития организации (например, подведение и обсуждение итогов за полугодие, принятие решения об изменении стратегии развития и т.д.).
"Внешние" задачи

Проблематика воркшопа может быть посвящена вопросам оптимизации взаимоотношений с "внешними" партнерами: дистрибьюторами, дилерами, поставщиками и т.д. Такой воркшоп проводится, естественно, при участии как представителей в "центральной" организации (вендер, ботлер и др.), так и представителей партнерских организаций.

Специальная методика проведения воркшопа значительно ускоряет, компонует и оптимизирует процесс принятия эффективных решений за счет использования социально-психологических механизмов активизации командного потенциала и структурирования процедуры обсуждения.

Коучинг (личный тренинг) - проводится персонально с руководителем или с руководителями высшего звена:

В рамках персональной подготовки по определенной заданной тематике (стратегический маркетинг, система управления персоналом, развитие коммуникативных навыков и др.).
В связи с решением важных управленческих или коммерческих задач (например, проведение ответственных переговоров, принятие и внедрение непопулярного решения и т.д.).

Состоит из подготовки, проведения и фидбэка (обратной связи).

Тренинг: Техника индоровской (indoor) продажи

Тренинг: Система работы в соответствии с организацией по принципу франт- и бекофисов

Тренинг: Межличностные аспекты взаимодействия членов команды отдельного подразделения или управленческого уровня

Тренинг: Эссесмент - групповая форма подбора и экспертирования кадров (как правило, на менеджерские должности).

Тренинг: Управление временем в работе руководителя

Тренинг: Мотивация и стимулирование персонала компании

Места проведения

 
   

© 2005-2009 ООО Бизнес-Тренинг
тел.: (+380 44) 383-53-89, email: office@business-training.kiev.ua